ESGデータ
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ガバナンス ※期末日時点
| 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | ||
| 取締役数 | （人） | 7 | 7 | 7 |
| 社外取締役数 | （人） | 3 | 3 | 3 |
| 独立社外取締役比率 | （%） | 42.9 | 42.9 | 42.9 |
| 監査役数 | （人） | 4 | 4 | 4 |
| 社外監査役数 | （人） | 4 | 4 | 4 |
| 女性比率/役員※1 | （%） | 27.3 | 36.4 | 27.3 |
社会 ※注記がある場合を除き集計範囲はDeNA単体
| 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | ||
| 従業員数※2 | （人） | 1,326 | 1,397 | 1,448 |
| 臨時従業員数（年間平均）※3 | （人） | 226 | 167 | 107 |
| 派遣社員数（年間平均） | （人） | 343 | 361 | 335 |
| 女性比率 | ||||
| 従業員全体 | （%） | 25.5 | 26.0 | 25.3 |
| 管理職※4 | （%） | 10.5 | 10.7 | 12.6 |
| 外国人比率 | ||||
| 従業員全体 | （%） | 4.6 | 5.0 | 6.1 |
| 管理職 | （%） | 2.4 | 2.3 | 3.7 |
| 海外拠点管理職の現地採用比率※5 | （%） | 95.4 | 92.2 | 95.1 |
| 新卒採用 | ||||
| 採用総数 | （人） | 77 | 88 | 86 |
| 男性比率 | （%） | 79.2 | 83.0 | 87.2 |
| 女性比率 | （%） | 20.8 | 17.1 | 12.8 |
| 中途採用者比率 | ||||
| 従業員全体 | （%） | 77.2 | 76.6 | 73.3 |
| 管理職 | （%） | 81.0 | 84.2 | 84.2 |
| 役員 | （%） | 100 | 100 | 100 |
| 従業員の年齢・勤続年数 | ||||
| 平均年齢 | （歳） | 37.4 | 37.6 | 37.9 |
| 年齢別割合 | ||||
| 20代以下 | （%） | 18.5 | 19.2 | 20.0 |
| 30代 | （%） | 41.7 | 38.6 | 35.5 |
| 40代 | （%） | 34.7 | 35.9 | 36.4 |
| 50代 | （%） | 5.0 | 6.1 | 7.8 |
| 60代以上 | （%） | 0.1 | 0.2 | 0.2 |
| 平均勤続年数 | 5年7ヶ月 | 5年7ヶ月 | 6年4ヶ月 | |
| 男性 | （年） | 5.4 | 5.4 | 6.1 |
| 女性 | （年） | 6.5 | 6.7 | 7.5 |
| 離職率 | ||||
| 離職率 | （%） | 9.7 | 7.0 | 7.4 |
| 年齢別離職率 | ||||
| 20代以下 | （%） | 10.9 | 5.1 | 5.8 |
| 30代 | （%） | 11.7 | 6.7 | 7.3 |
| 40代 | （%） | 5.9 | 8.5 | 6.8 |
| 50代 | （%） | 8.2 | 9.2 | 12.3 |
| 60代以上 | （%） | 0 | 0 | 33.3 |
| 男女別離職率 | ||||
| 男性 | （%） | 11.5 | 7.1 | 7.5 |
| 女性 | （%） | 4.2 | 6.5 | 5.8 |
| 従業員の給与 | ||||
| 平均年間給与※6 | （千円） | 8,568 | 8,540 | 8,829 |
| 大卒初任給 | 個人の能力により変動 ※詳細はこちら から給与の項目を参照してください | |||
| 産休・育休 | ||||
| 産休取得者 | （人） | 19 | 17 | 19 |
| 育児休業取得者※7 | （人） | 57 | 65 | 60 |
| うち男性※8 | （人） | 37 | 45 | 40 |
| 女性従業員の育休取得率※9 | （%） | 100 | 100 | 100 |
| 男性従業員の育休取得率※10 | （%） | 54.5 | 63.4 | 64.5 |
| 育児休業復職率 | （%） | 100 | 100 | 98.3 |
| 障がい者雇用 | ||||
| 障がい者雇用率※11 | （%） | 3.1 | 3.0 | 2.6 |
| 従業員の副業 | ||||
| 副業制度利用率 | （%） | 16.1 | 16.6 | 17.7 |
※1 2024年3月期の記載内容に一部誤りがあったため、修正いたしました。（2025年7月）
※2 本表において「従業員」は、別途記載の無い限り、臨時従業員及び派遣社員を除く人員。当社から当社外への出向者を除き、また当社外から当社への出向者を含む
※3 臨時従業員にはアルバイト及び契約社員を含み、派遣社員を除きます
※4 当社または出向先において管理職である当社雇用の労働者のうち、女性労働者が占める割合を算出しています。なお、出向先については、当社が管理職であることを確認できている者を対象に算出しています
※5 DeNAグループ海外拠点に勤務する管理職に対する現地採用比率
※6 平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含みます。2024年3月期の記載内容に誤りがあったため、修正いたしました。（2025年5月）
※7.8.9.10 当社から当社外への出向者を含み、当社外から当社への出向者を除いて算出しています
※11 単体、特例子会社およびグループ適用会社の通算
環境
| 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | ||
| 総エネルギー投入量 グループ※1 | ||||
| 総エネルギー投入量 | (GJ) | - | 105,225 | 90,096 |
| 温室効果ガス排出量※2 グループ | ||||
| スコープ1 | （t-CO₂） | - | 498 | 556 |
| スコープ2 マーケット基準 | （t-CO₂） | - | 4,636 | 3,487 |
| 参考）スコープ2 ロケーション基準 | （t-CO₂） | - | 4,405 | 3,553 |
| スコープ3 | （t-CO₂） | - | 103,511 | 112,630 |
| カテゴリ1.購⼊した製品・ サービス | （t-CO₂） | - | 85,846 | 78,017 |
| カテゴリ2.資本財 | （t-CO₂） | - | 5,417 | 18,217 |
| カテゴリ3.燃料・エネルギー 関連 | （t-CO₂） | - | 779 | 716 |
| カテゴリ4. 輸送、配送 （上流） | （t-CO₂） | - | 465 | 348 |
| カテゴリ5. 事業から出る 廃棄物 | （t-CO₂） | - | 253 | 254 |
| カテゴリ6. 出張 | （t-CO₂） | - | 6,821 | 9,449 |
| カテゴリ7. 雇⽤者の通勤 | （t-CO₂） | - | 327 | 356 |
| カテゴリ8. リース資産 （上流） | （t-CO₂） | - | 503 | 807 |
| カテゴリ9. 輸送・配送 （下流） | （t-CO₂） | - | 448 | 1,404 |
| カテゴリ12. 販売した製品の 廃棄 | （t-CO₂） | - | 31 | 61 |
| カテゴリ15. 投資 | （t-CO₂） | - | 2,620 | 3,001 |
| 温室効果ガス排出量 DeNA単体 | ||||
| スコープ1 | （t-CO₂） | 31 | 10 | 13 |
| スコープ2 マーケット基準 | （t-CO₂） | 303 | 233 | 275 |
| スコープ3 | （t-CO₂） | 41,983 | 40,580※3 | 52,750 |
| 参考）スコープ2 ロケーション基準 | （t-CO₂） | 287 | 256 | 271 |
| 水※4 | ||||
| 水使用量 | (㎥) | 3,599 | 2,080 | 2,098 |
| 廃棄物※5 | ||||
| 廃棄物総量 | (t) | 56.2 | 45.7 | 134.6 |
| 環境法令違反 | ||||
| 環境法令違反 | (件) | 0 | 0 | 0 |
※1 グループの集計範囲には連結子会社と一部推計による子会社を含みます
※2
※3 2023年度集計に、スコープ3カテゴリ15の算定を追加したため、データの修正を行っています（2025年7月）
※4.5 集計範囲はDeNA単体のオフィスを対象