従業員とともに
人事制度・データ一覧
■各種サポート制度一覧
キャリア支援 | ・シェイクハンズ制度 ・クロスジョブ制度 ・社内ジョブボード ・360°フィードバック ・副業制度 ・キャリア相談窓口 ・正社員登用制度 ・キャリア選択制度 ・各種研修制度 ・表彰制度 ・勉強会開催支援制度 ・国際学会派遣制度 | |
社内コミュニケーション | ・部活動支援 ※活動費の一部支給 | |
ライフイベント | 育児制度 | ・産前産後休暇 ・育児休業 ・ベビーケア休暇 ・出産祝い金 ・復職ワークショップ ・復職前三者面談 ・復職後サポート ・育休復職サポート手当 ・ベビーシッター補助 ・出張シッター手当 ・子の看護休暇 ・児童手当 ・時短社員の上長に対する研修 ・育休前手続き説明、経験者からのアドバイス面談 |
介護休業 |
・介護休暇
・介護休業 ・介護休業前の手続き説明、状況ヒアリング ・介護休業中の定期的なコミュニケーション ・復職前三者面談の実施 ・復職後サポート | |
情報発信・共有 |
・仕事とプライベートの両立に関する社内報での情報発信 ・社員の「保活」体験冊子の作成・配布 | |
イベント | ・DeNA Family Day | |
休暇 | ・年次有給休暇 ・積立休暇制度 ・裁判員休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・勤続特別休暇 ・休職制度 | |
保険・財産形成支援 |
・健康保険/厚生年金
・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・持株会 ・確定拠出年金/確定給付年金 ・各種従業員割引制度 |
■各種研修制度
新入社員研修
(新卒・中途) |
・入社オリエンテーション(企業文化の理解)
・スキル研修(自己理解、仕事の進め方) ・セルフマネジメント研修(睡眠、姿勢、メンタルヘルス等) ・エンジニア研修、デザイナー研修 |
全社共通研修 |
・DeNA事業概要研修 ・法務研修(法令編、契約編) ・個人情報保護研修 ・コンプライアンス研修 ・お客様志向(CS)研修 |
管理職、経営陣研修 |
・新任マネジャー研修
・マネジャーワークショップ ・経営陣合宿 |
その他対象特化研修 |
・コーチング研修(マネジャー向け)
・CHOセミナー・研修 |
■人事データ一覧 ※注記がある場合を除き集計範囲はDeNA単体
2021年3月31日 | 2020年3月31日 | 2019年3月31日 | |
人員数 | |||
従業員数※1 | 1,251人 | 1,622人 | 1,557人 |
臨時従業員数(年間平均)※2 | 359人 | 554人 | 588人 |
派遣社員数(年間平均) | 398人 | 593人 | 551人 |
女性比率 | |||
従業員全体 | 25.5% | 23.2% | 22.8% |
管理職 | 10.2% | 9.0% | 6.6% |
役員 | 33.3% | 33.3% | 10.0% |
外国人比率 | |||
従業員全体 | 5.0% | 4.8% | 4.8% |
管理職 | 2.3% | 2.5% | 2.3% |
海外拠点管理職の現地採用比率※3 | 91.8% | 95.7% | 100% |
中途採用者比率 | |||
従業員全体 | 76.4% | 80.3% | 81.0% |
管理職 | 87.4% | 81.2% | 77.9% |
役員 | 100% | 100% | 100% |
従業員の年齢・勤続年数 | |||
平均年齢 | 36.1歳 | 35.4歳 | 34.9歳 |
平均勤続年数 | 5年0ヶ月 | 3年11ヶ月 | 3年8ヶ月 |
うち男性 | 4.8年 | 3.7年 | 3.4年 |
うち女性 | 5.7年 | 4.7年 | 4.4年 |
従業員の給与 | |||
平均年間給与※4 | 8,218千円 | 7,910千円 | 7,675千円 |
大卒初任給 |
個人の能力により変動 ※詳細は こちら から給与の項目を参照してください | ||
産休・育休 | |||
産休取得者 | 18名 | 22名 | 29人 |
育児休業取得者 | 35名(内16名男性) | 47名(内25名男性) | 41人(内11名男性) |
男性従業員の育休取得率※5 | 30.2% | 26.5% | 13.1% |
育児休業復職率 | 100% | 97% | 95.1% |
障がい者雇用 | |||
障がい者雇用率※6 | 2.5% | 2.3% | 2.2% |
従業員の副業 | |||
副業制度利用率 | 14.1% | 10.3% | 8.2% |
※1
本表において「従業員」は、別途記載の無い限り、臨時従業員及び派遣社員を除く人員。当社から当社外への出向者を除き、また当社外から当社への出向者を含む。なお2020年度末に比べ従業員数が371名減少しています。主な理由は、2020年4月1日付で当社が「MOV(モブ)」の名称で運営していたタクシー配車アプリ等の事業を株式会社Mobility
Technologies(旧商号JapanTaxi株式会社)に対する吸収分割により会社分割したことによるものです。
※2 臨時従業員にはアルバイト及び契約社員を含み、派遣社員を除きます
※3 DeNAグループ海外拠点に勤務する管理職に対する現地採用比率
※4
平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含みます
※5 配偶者が出産した男性従業員のうち育休を取得した男性従業員
※6 単体、特例子会社およびグループ適用会社の通算