今週の企業訪問学習・全国出張授業にご参加いただいたみなさん

今週はこちらの学校にご参加いただきました。

●企業訪問学習
　11/ 7　新潟県新潟市立新津第五中学校　4名　
　11/ 9　千葉県立国府台高等学校　　　　8名　
　11/10　山形県新庄市立日新中学校　　　5名　

皆さんから感想をいただきましたので、一部をご紹介させていただきます。
「将来に生かしていけることを学習でき、とても勉強になりました」（第五中）
「ゲームについてたくさん知ることができたのでいい経験になりました」（国府台高）
「オフィスの工夫がすごいと思った。ゲーム関係の仕事に興味がわいた」（日新中）

すてきな感想をありがとうございました！
●出張授業
　11/10　大阪府堺市教育委員会　　　　　　　　　50名　
　11/10　栃木県高等学校教育研究会生徒指導部会　40名　　
　11/11　三重県立津西高等学校　　
ご参加いただき、ありがとうございました。

情報技術を使った企業人事の優れた取り組みを表彰する「HRテクノロジー大賞」の第1回で、DeNAが「業務変革部門」の優秀賞を受賞しました（上の写真は賞状を受け取るDeNA代表者）。「HRテクノロジー大賞」は、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）、ProFuture株式会社の後援で今年創設された賞です。
今回は、DeNAが「勘と経験に頼った人事」から脱却し、客観的な人事データを活用することで人事業務改革をスピーディーに行ったことaが評価されました。その具体的な取り組みを簡単にご紹介します。
従業員の入退室記録で勤務時間を集計
DeNAの従業員には各自「セキュリティーカード」が与えられています。執務エリアに入室・退室する際は、毎回自分のセキュリティーカードをかざさないとドアを開けることができません。従業員の勤務時間データは、手入力による自己申告ではなく、この入退室記録がもとになっています。
今回の「HRテクノロジー大賞」部門賞で特に評価されたのは、特殊なITの知識を持たない人事担当者が、この入退室記録のデータを高い精度で効率的にモニタリングする仕組みを作ったことでした。DeNAの人事担当チームは、まず膨大なデータをわかりやすく集計・管理するBI（ビジネス・インテリジェンス）ツールに従業員の入退室記録を取り込みました。そして、月末時点で残業時間が一定基準を超えそうな従業員を抽出し、その上長に注意喚起...

今週の企業訪問学習・講演にご参加いただいたみなさん

今週はこちらの学校にご参加いただきました。

●企業訪問学習
　10/25　北海道帯広緑陽高等学校　　22名　
　10/26　広島県立尾道商業高等学校　16名　
　10/26　和歌山県立古佐田丘中学校　13名　
　10/28　高知県立伊野商業高等学校　17名　
　10/28　北海道北広島西高等学校　　20名　
　10/28　佐賀県私立弘学館高等学校　30名　

皆さんから感想をいただきましたので、一部をご紹介させていただきます。
「ゲームを作っている裏側やゲームを作っている人のいろいろな役割が学べてよかった」（古佐田丘中）
「難しいことも多いかと思っていたのですが、とても楽しく学習させてもらいました」（古佐田丘中）

すてきな感想をありがとうございました！
●講演･セミナー
10/28　川崎市多摩区PTA協議会成人委員会　30名
ご参加いただき、ありがとうございました。

今週の企業訪問学習にご参加いただいたみなさん
今週はこちらの学校にご参加いただきました。
●企業訪問学習
　10/17　新潟県私立北越高等学校　40名　
　10/19　広島県立呉昭和高等学校　10名　
　10/19　群馬県立沼田高等学校　　40名　
　10/20　富山県立滑川高等学校　　41名　
　10/21　富山県立富山南高等学校　25名　
皆さんから感想をいただきましたので、一部をご紹介させていただきます。
「DeNAのことを詳しく知れてよかたです。ゲームを開発するまでにいろんな人が関わってるんだなと思いました」（呉昭和高）
「話を聞くだけじゃなく、実際見学もできて楽しかった」（呉昭和高）
すてきな感想をありがとうございました！


ご参加いただき、ありがとうございました。