復職後も活き活きと活躍してほしい、育休復職ワークショップ開催
DeNAは、企業の成長のために、年齢、性別、国籍など多様なバックグラウンドを持つ社員全員が個性や能力を最大限に発揮することができる土壌が重要と考えています。
2012年には、従業員の仕事とライフイベントとの両立をサポートするための組織として、DeNA Women's Council(以下DWC)を設立し、妊娠・出産・育児などのライフイベント、親の介護、自身や家族の健康などの理由により、思い切り働きたくても一時的に働き方を変えざるを得ない社員のサポートを行っています。なかでも、近年対象社員が増加している妊娠・出産・育児と仕事の両立支援に対しては特に力を入れています。
3月9日(木)に、今年で5回目となるDWC主催の「育休復職ワークショップ」を開催しました。「育休復職ワークショップ」は、育児休暇から復職する社員がスムースに職場に復帰するための事前準備、という位置付けで、毎年3月に実施しています。20名の育休中の女性社員が参加したワークショップの様子とDeNAの両立支援の取り組みをレポートします。
会議室に赤ちゃんが来た!子連れ出社で復職時のイメージ作り
当日、赤ちゃんを連れた参加者が続々と出社しました。ワークショップを行う会議室とは別に臨時の託児室を用意して、子連れで参加しやすいように配慮しています。
初めに、DeNAのライフイベント関連の制度・福利厚生に関する説明を行いました。「ベビーシッター補助制度」、「子の看護休暇」など、DeNAは仕事とライフイベン...