DeNAでは、心身のリフレッシュと社員同士のフラットなコミュニケーションの確立の両立を目指し、一昨年から続くワーケーション体験の4回目となる「ウェルネスワーケーション体験ツアー」を実施しました。
今回のワーケーションは、2024年に実施した猪苗代での取り組みが社内で好評だったことを受け、CSの拠点をかまえる新潟オフィスのメンバーから「地域の魅力を生かした形で実施してみたい」という声が上がったことをきっかけに企画がスタートしました。
「新潟という地域の空気感や、リニューアルしたオフィスの環境を直接体験することで、部署を超えた交流や心身のリフレッシュにつながる場をつくりたい」という思いのもと、実施した1泊2日のワーケーションを実施しました。その様子を以下でご紹介します。

新潟駅に集合後、新潟オフィスへ。現地スタッフによるフロア案内を受けた後は、各自がいつも通りの業務時間を確保しながら、新潟オフィスならではの整った設備・静かな環境の中で仕事に取り組みました。
昼食には、新潟ならではの味を楽しめるお弁当を用意。海の幸だけでなく、地域の人気料理であるタレかつなど、地元の食文化に触れられる内容となりました。
また、新潟オフィスで働く時間を過ごしたことで、「他拠点の空気を実際に体感できた」「オンラインだけでつながっていたメンバーと直接話せた」といった声も。働く場所を変えることが、拠点を越えたコミュニケーションの促進につながる時間になりました。
宿泊は福島潟のロッジ「菱風荘」...

DeNAでは、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくり（健康経営）を推進しています。 今回は、全社的なウォーキングイベント「みんなで歩活（あるかつ）」の開催時期に合わせて実施された、足の健康に特化した「足の専門家によるセミナー」および「足裏測定会」の様子をレポートします。
なぜ今、「足」なのか？
ウォーキングイベントで歩く機会が増えるこの時期だからこそ、ただ歩くだけでなく「正しく歩く」ことが重要です。実は、間違った歩き方は足に大きな負担をかけ、腰痛や膝痛、肩こりなど全身の不調を引き起こす原因にもなります。
今回のセミナーでは、元消防士という異色の経歴を持ち、「人を支える力は足元から生まれる」という信念のもと活動されている株式会社フィートインデザインの八田廣平氏を講師にお招きしました。
足は身体を支える「土台」：驚きの負荷とは
セミナーでは、まず足の構造と重要性について学びました。
体重の1.5倍の負荷__：人が一歩踏み出すごとに、足には体重の約1.5倍もの負荷がかかります。つまり、体重60kgの人が1日6000歩あるいた場合、1日あたり約540トンもの負担を足にかけている計算になります。
全身への連鎖__：多くの人が「間違った歩き方」をしており、特に足が内側に倒れ込む「過回内（オーバープロネーション）」の状態になると、膝や腰、さらには肩こりや頭痛といった全身のトラブルに繋がる可能性があります。
すぐに実践できる！正しい靴選びと履...

DeNAは、2025年10月に「介護のプロが教える。“潰れない”ために今から知っておくべきこと」セミナーを開催しました。
背景にあるのは、2025年4月の改正育児・介護休業法により、企業には従業員の介護状況の把握と支援が求められるようになったこと。そして、DeNA自身の年齢構成も変化し、社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポートの必要性が高まってきたことの2点があげられます。
「まだ先のこと」と思いがちな“介護”を、いざという時に困らないために持っておきたい“お守り”のような基礎知識を学ぶ内容です。
講師には、特別養護老人ホーム、在宅ヘルパー、ケアマネジャー、教育現場など、32年にわたって現場と制度の両面に関わり続けてきた介護福祉士・ケアマネジャーの市川典子さんをお招きしました。
「制度の説明だけ」ではなく、実際の家庭で起こること、家族がつまずきやすいところ、そして“心が折れないための工夫”まで、市川さんの話は教科書的ではなく、すぐに使える知恵に満ちていました。

セミナーでは、介護を考えたときにまずやること、介護保険制度の基礎や相談窓口の使い方、施設種類ごとの違いと選び方など、いざという時に必要なポイントをひとつずつ丁寧に解説いただきました。
また事前の社内アンケートで集まっていた「介護保険申請の進め方」「施設はどう選ぶ？」「認知症の初期対応」などの質問にも回答いただきましたが、特に関心が集まったのは「親とのコミュニケーションが難しい」といった家族との向...

DeNAは2021年、熊本県多良木町と「IT人材育成事業に関する協定」を締結しました。以来、次世代を担う小中学生を対象に、継続的なプログラミング教育支援を展開しています。
熊本県南部に位置し、周囲を山々に囲まれた多良木町は、その豊かな自然を活かした農林業が息づく地域です。一方で、町内にIT企業が存在しないという環境下において、今後、あらゆる分野の基盤となるITスキルやリテラシーをいかに育むかが重要な課題となっています。
この課題に対しDeNAは、自社開発の学習アプリ「プログラミングゼミ」を活用した授業支援に加え、第一線で活躍するエンジニアやデザイナー、ゲームプロデューサーによるキャリア講演、さらにはVRやドローンといった先端技術に触れる機会の提供など、多角的なアプローチで子どもたちの知的好奇心を呼び起こす活動を続けています。
作ってみたい！のワクワクを形にする2日間
2025年12月、土日の2日間にかけて、一般財団法人たらぎまちづくり推進機構（以下、たらぎ財団）との共催によるプログラミングイベントを実施しました。「たらぎクリエイティブキャンプ」と題したこのイベントは、今年で4回目の実施です。
会場となったコワーキングスペース「T_Lab.」には、期待と少しの緊張を胸に多くの子どもたちが集まりました。
▲会場となったコワーキングスペース「T_Lab.」
当日は「プログラミングゼミ」を用い、「バトルゲーム」や「もぐらたたき」といった作品づくりに挑戦。リピーターの参加者...

2025年12月23日に、NPO法人じぶん未来クラブとDeNAが協同で、学校法人聖光学院の中高生を対象にしたキャリア教育関連のイベントを実施しました。本イベントは今年度で3年目を迎えます。
当日は、聖光学院の中高生48人がDeNAの横浜オフィスを訪れ、変化の激しい今の時代において自分たちが未来にどのような価値やDelightを届けていくか、社員と一緒に創造するプログラムに参加しました。
第1部　DeNAがつくる未来
プログラムは大きく分けて3部構成で実施されました。まず第1部では、DeNA社員が聖光学院の中高生にむけて、社会環境の変化や、AIをはじめとした様々な技術によって世の中の価値観が大きく移り変わっている時代において、DeNAがどのようなビジョンをもって各事業を展開しているかについてを紹介しました。

休憩時間には、横浜スタジアムで販売されている本格的なハンバーガーを社員と生徒が一緒に食べ、笑顔で交流。あわせてオフィス内を見学しました。
第2部　DeNAと一緒につくる未来のDelight
第2部では3班に分かれ、担当の社員からDeNAが展開する事業のうち1つをピックアップし、Delightを届けるDeNA社員のプロジェクトストーリーを紹介しました。DeNAで働く人たちの技術や情熱、試行錯誤や思い、挑戦の物語を通して、DeNAが目指している未来に触れ、生徒の皆さんも様々な発見をしてくれたようです。


その後、生徒たちが願う未来のDelightのかたちや...

DeNAは2025年10月、「健康白書」を公開しました。これまで毎年発信してきた「数字で見るDeNAの健康」を大きくアップデートし、施策の背景や体制、社員の行動変容まで含めて整理した“WELL-BEING REPORT”としてまとめたものです。
健康白書を見る

初代CHO（Chief Health Officer）を現代表取締役会長の南場智子が、2代目は医師で旧グループエグゼクティブの三宅邦明が務め、今年から3代目CHOとして代表取締役社長兼EOの岡村が就任。経営層自らが健康に関わり続けてきた流れはしっかり受け継がれています。レポート冒頭には岡村CHOによるメッセージも掲載。組織の成長に必要な「土台としての健康」について語られています。

DeNAが取り組む生活習慣、メンタル、パフォーマンス、コミュニケーション、ワークライフバランスなどの、5つの重点テーマをわかりやすく解説。社員の課題の把握、「一人ひとりのWell-beingの実現」へ向けた施策が立体的にわかるようになっています。

具体的な施策、その結果も紹介。CHO室ならではの「楽しみながら健康に」をテーマにしたユニークな施策も紹介しています。産業医・保健師・臨床心理士などの専門職をそろえた攻めと守りの体制も、DeNAの健康経営を支える大きな特徴です。

後半には、主観的健康度やストレス、働き方の指標といったKPIを掲載。DeNAの掲げる健康経営に対する、現在地をわかりやすくまとめています。
経営層...