DeNAは、2025年10月に「介護のプロが教える。“潰れない”ために今から知っておくべきこと」セミナーを開催しました。
背景にあるのは、2025年4月の改正育児・介護休業法により、企業には従業員の介護状況の把握と支援が求められるようになったこと。そして、DeNA自身の年齢構成も変化し、社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポートの必要性が高まってきたことの2点があげられます。
「まだ先のこと」と思いがちな“介護”を、いざという時に困らないために持っておきたい“お守り”のような基礎知識を学ぶ内容です。
講師には、特別養護老人ホーム、在宅ヘルパー、ケアマネジャー、教育現場など、32年にわたって現場と制度の両面に関わり続けてきた介護福祉士・ケアマネジャーの市川典子さんをお招きしました。
「制度の説明だけ」ではなく、実際の家庭で起こること、家族がつまずきやすいところ、そして“心が折れないための工夫”まで、市川さんの話は教科書的ではなく、すぐに使える知恵に満ちていました。

セミナーでは、介護を考えたときにまずやること、介護保険制度の基礎や相談窓口の使い方、施設種類ごとの違いと選び方など、いざという時に必要なポイントをひとつずつ丁寧に解説いただきました。
また事前の社内アンケートで集まっていた「介護保険申請の進め方」「施設はどう選ぶ？」「認知症の初期対応」などの質問にも回答いただきましたが、特に関心が集まったのは「親とのコミュニケーションが難しい」といった家族との向...

DeNAは2021年、熊本県多良木町と「IT人材育成事業に関する協定」を締結しました。以来、次世代を担う小中学生を対象に、継続的なプログラミング教育支援を展開しています。
熊本県南部に位置し、周囲を山々に囲まれた多良木町は、その豊かな自然を活かした農林業が息づく地域です。一方で、町内にIT企業が存在しないという環境下において、今後、あらゆる分野の基盤となるITスキルやリテラシーをいかに育むかが重要な課題となっています。
この課題に対しDeNAは、自社開発の学習アプリ「プログラミングゼミ」を活用した授業支援に加え、第一線で活躍するエンジニアやデザイナー、ゲームプロデューサーによるキャリア講演、さらにはVRやドローンといった先端技術に触れる機会の提供など、多角的なアプローチで子どもたちの知的好奇心を呼び起こす活動を続けています。
作ってみたい！のワクワクを形にする2日間
2025年12月、土日の2日間にかけて、一般財団法人たらぎまちづくり推進機構（以下、たらぎ財団）との共催によるプログラミングイベントを実施しました。「たらぎクリエイティブキャンプ」と題したこのイベントは、今年で4回目の実施です。
会場となったコワーキングスペース「T_Lab.」には、期待と少しの緊張を胸に多くの子どもたちが集まりました。
▲会場となったコワーキングスペース「T_Lab.」
当日は「プログラミングゼミ」を用い、「バトルゲーム」や「もぐらたたき」といった作品づくりに挑戦。リピーターの参加者...

2025年12月23日に、NPO法人じぶん未来クラブとDeNAが協同で、学校法人聖光学院の中高生を対象にしたキャリア教育関連のイベントを実施しました。本イベントは今年度で3年目を迎えます。
当日は、聖光学院の中高生48人がDeNAの横浜オフィスを訪れ、変化の激しい今の時代において自分たちが未来にどのような価値やDelightを届けていくか、社員と一緒に創造するプログラムに参加しました。
第1部　DeNAがつくる未来
プログラムは大きく分けて3部構成で実施されました。まず第1部では、DeNA社員が聖光学院の中高生にむけて、社会環境の変化や、AIをはじめとした様々な技術によって世の中の価値観が大きく移り変わっている時代において、DeNAがどのようなビジョンをもって各事業を展開しているかについてを紹介しました。

休憩時間には、横浜スタジアムで販売されている本格的なハンバーガーを社員と生徒が一緒に食べ、笑顔で交流。あわせてオフィス内を見学しました。
第2部　DeNAと一緒につくる未来のDelight
第2部では3班に分かれ、担当の社員からDeNAが展開する事業のうち1つをピックアップし、Delightを届けるDeNA社員のプロジェクトストーリーを紹介しました。DeNAで働く人たちの技術や情熱、試行錯誤や思い、挑戦の物語を通して、DeNAが目指している未来に触れ、生徒の皆さんも様々な発見をしてくれたようです。


その後、生徒たちが願う未来のDelightのかたちや...

DeNAは2025年10月、「健康白書」を公開しました。これまで毎年発信してきた「数字で見るDeNAの健康」を大きくアップデートし、施策の背景や体制、社員の行動変容まで含めて整理した“WELL-BEING REPORT”としてまとめたものです。
健康白書を見る

初代CHO（Chief Health Officer）を現代表取締役会長の南場智子が、2代目は医師で旧グループエグゼクティブの三宅邦明が務め、今年から3代目CHOとして代表取締役社長兼EOの岡村が就任。経営層自らが健康に関わり続けてきた流れはしっかり受け継がれています。レポート冒頭には岡村CHOによるメッセージも掲載。組織の成長に必要な「土台としての健康」について語られています。

DeNAが取り組む生活習慣、メンタル、パフォーマンス、コミュニケーション、ワークライフバランスなどの、5つの重点テーマをわかりやすく解説。社員の課題の把握、「一人ひとりのWell-beingの実現」へ向けた施策が立体的にわかるようになっています。

具体的な施策、その結果も紹介。CHO室ならではの「楽しみながら健康に」をテーマにしたユニークな施策も紹介しています。産業医・保健師・臨床心理士などの専門職をそろえた攻めと守りの体制も、DeNAの健康経営を支える大きな特徴です。

後半には、主観的健康度やストレス、働き方の指標といったKPIを掲載。DeNAの掲げる健康経営に対する、現在地をわかりやすくまとめています。
経営層...

DeNAでは、従業員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、心身のウェルビーイング向上を重要な経営課題として捉えています。その一環として、従業員のキャリア設計やライフプラン設計に不可欠な「セルフコンディショニング」の一歩として、『キャリア設計と人生に役立つ、産業医によるプレコンセプションケアセミナー』を実施しました。
「プレコンセプションケア」とは、昨今注目されているワードで、健康経営でも注目されています。
若手の従業員のキャリア形成やライフプラン設計に大きく影響のあるテーマですが、学校での保健体育以上の知識を得る機会が現状多いとは言えません。
厚生労働省が実施した「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」では『家庭と仕事の優先順位について男女どちらが行うべきだと思うか』の問に対し約70％が「性別は関係ない」と回答しました。この結果からも若手の男女ともにワークライフバランスを重視していることが分かります。
本セミナーは、将来の可能性を自分で選び、健やかに働き続けるための正しい知識と、医療機関や社会のサポートについて体系的に知る機会を提供することを目的とし実施にいたりました。
セルフコンディショニングの重要性
本セミナーには、女性のライフデザインに特化した女性産業医・心療内科医である田中奏多医師にご登壇いただきました。田中医師からは、「集中力と仕事の成果を高めること」が、実は将来の健康管理と人生設計の土台にもつながる、という「プレコンセプションケア」の...

2025年8月、日頃から社員を支えてくださるご家族やご友人、そして卒業生（アルムナイ）の皆さまをお招きし、「DeNA Family & Friends Day 〜みんなで楽しむ1日だけの夏まつり〜」をDeNAオフィスで開催しました。このイベントは、社員への感謝を伝えるとともに、ご家族やご友人にDeNAの事業や文化を知っていただくことを目的に行われています。
健康経営を推進するCHO室による「ケンコー縁日」
CHO室では「楽しみながら健康に」をテーマに「ケンコー縁日」を開催。多くの参加者で賑わいました。

ラウンジに設けられたこのブースでは、握力計を用いた「握力選手権」、かたぬき、けん玉、輪投げといった、体と頭を使う楽しいゲームが用意され、たくさんの参加者が熱心に挑戦していました。

また、2つ以上のゲームをクリアすると、お菓子のつかみ取りに挑戦できるという特典もあり、子どもたちの笑顔が溢れていました。
イベントを彩ったフード
DeNAアルムナイメンバーの皆さんが手がける、個性豊かなフードも楽しんでいただけました。完全栄養食ブランドの『BASE FOOD』からは、パン、クッキー、焼きそばなどが提供され、参加者の食生活をサポート。また『Snaq.me』は、おつまみにもぴったりなヘルシースナックでイベントに彩りを添えてくれました。

さらに、家庭料理のテイクアウトサービス『マチルダ』による「ふりかけ作り」は、お子様連れの参加者に大好評。

夜には、同じくアルムナ...